懇請馬英九總統為公務員全面擴大加薪, 但需同時引進有效的淘汰機制

致 馬總統,

我是一個社會基層的工作者, 贊成政府將經濟成長的果實與全民共享, 我不懂預算, 也不懂立法或是修法程序, 我贊成政府全面為公務員加薪, 但是前提必須是政府同時提出有效的公務員淘汰和退場機制, 加薪和淘汰機制必須綁在一起修法通過, 我認為這是改善政府效率, 改善公務體系的唯一辦法

如果只有單純加薪, 會引起非公務員民眾的民怨與不平; 如果只有淘汰機制, 會引起公務員本身的不滿, 就像是去年通過的考績法一樣, 上有政策, 下有對策, 兩邊角力的結果, 最後還是沒有達到淘汰不適任公務員的目的. 所以兩件事情如果分開討論, 會變成無效的妥協, 或是根本沒有辦法通過執行


加薪不僅提升公務員對工作的滿意度, 提升工作效能, 且貪污的機會成本變高, 可以藉此扼止貪汙, 創造廉能政府; 另一方面, 同時引進淘汰機制, 將人民納稅錢真正用在有效率, 肯做事的公務員身上, 淘汰那些進公務機關養老, 不為人民做事的不適任公務員

公務員加薪, 實為徹底改善公務員體系的大好機會, 同時配合有效淘汰機制的引進, 不僅可以從此改善政府的效率, 同時可以讓公務員擺脫鐵飯碗, 好打混的不良形象, 相信此一並行政策, 更可同時獲得廣大民意的認同

單純加薪, 成效有限, 不如藉此機會同時徹底改善政府效率, 請馬總統三思

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