Tag Archive '目標管理'

總的來說,我們是先透過「時間管理」來理解自己所擁有的 “資源”,然後透過「目標管理」試圖創造 “人生中的增量”,隨後透過「期望管理」來修正自己的心態,並做出合適的調整。最後,雖然這三個面相,看似僅能適用在個人層次之上,但是或許放大到組織上、公司上,也能獲得相當的啟發。所以我們每個人最迫切需要的或許不是管理別人的能力,而是管理自己的能力;透過 “管理” 我們自己時,自然就能發揮對別人的影響力。

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目標

「目標」,一看到這個書名,就讓我直接聯想到目標管理。我就開始想,這本不會又是一本教條式的管理叢書了吧?不過當我發現這本書竟然是躺在圖書館的小說分類櫃上時,它真的完全吸引我了,是怎麼樣的一本書會躺在小說分類櫃上呢?不會是圖書館的人放錯地方了吧?當我翻開第一頁時,又是一陣吃驚,作者竟然是一個物理學家。天啊,這一定是一本很特殊的書,當時我心裡是這麼想,所以馬上就借回家了。想不到非常地好看,我一口氣就看完了。我想很難得有書可以用小說的方式,來表達一個管理的概念,既不讓人覺得枯燥乏味,看完之後又覺得受益無窮,實在是非常精采的一本書。

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