Comments for Mr./Ms. Days (MMDays) - 網路, 資訊, 觀察, 生活 http://mmdays.com 網路, 產業, 資訊, 觀察, 生活, 電影, 技術, 新知, 科技, 媒體, 趨勢, Web 2.0 Thu, 24 May 2012 11:19:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Comment on Groupon 申請上市, 網路的泡沫準備要爆了 ? by 2629930892 http://mmdays.com/2011/06/05/groupon-and-internet-bubble/comment-page-1/#comment-91094 2629930892 Thu, 24 May 2012 11:19:00 +0000 http://mmdays.com/?p=10904#comment-91094 庞氏骗局真的很普遍...... 庞氏骗局真的很普遍……

]]> Comment on Draw Something – Drawsanity 背後的省思 by Sakuya Ciou http://mmdays.com/2012/03/26/draw-something-drawsanity-%e8%83%8c%e5%be%8c%e7%9a%84%e7%9c%81%e6%80%9d/comment-page-1/#comment-91093 Sakuya Ciou Thu, 24 May 2012 10:10:00 +0000 http://mmdays.com/?p=12003#comment-91093 大概是在對的時機出手，以及充份利用社群宣傳的盲點，例如繪圖達人藝術作品的流傳。 大概是在對的時機出手，以及充份利用社群宣傳的盲點，例如繪圖達人藝術作品的流傳。

]]> Comment on 關於我們 by 2629930892 http://mmdays.com/about/comment-page-2/#comment-91079 2629930892 Wed, 23 May 2012 15:48:00 +0000 http://mmdays.com/about/#comment-91079 很爱你们的作品~我还是一在校大学生。 很爱你们的作品~我还是一在校大学生。

]]> Comment on 不落於文字的智慧 by 2629930892 http://mmdays.com/2012/05/20/unspoken-wisdom/comment-page-1/#comment-91077 2629930892 Wed, 23 May 2012 10:32:00 +0000 http://mmdays.com/?p=12183#comment-91077 智慧就是我们所想所见与行动的结合吧？不落于文字的智慧很充实。 智慧就是我们所想所见与行动的结合吧？不落于文字的智慧很充实。

]]> Comment on 台灣菁英人才的困境 by Indigo Child / 1980年次的我，原來已經老了！ « 昂圖誌｜ontoo – We think, therefore We are. http://mmdays.com/2012/05/17/taiwan-elite-peoples-impass/comment-page-1/#comment-91076 Indigo Child / 1980年次的我，原來已經老了！ « 昂圖誌｜ontoo – We think, therefore We are. Wed, 23 May 2012 08:07:00 +0000 http://mmdays.com/?p=12152#comment-91076 [...] 歐美日韓甚至大陸，在產業界而言，基本上都是 30世代的人會逐漸從前輩手中接棒，不論是自行創業或者是在企業裡面服務皆然。但以台灣現況而言，30世代的青年需要競爭的對象不只是同一世代的人，甚至也需要跟上一個世代的 Gen-X 一起競爭 (或許 "競爭" 二字是太過功利主義的說法)。前一陣子連續有新加坡副總理評論台灣人才流失, 台灣菁英人才的困境 等數篇文章在探討台灣年輕人的現況。說實話，假使至不濟的情況之下，我的心態就是排隊在等接班，在台灣可能要等 20-30年等到頭髮花白才有機會輪得到，但走出台灣(到大陸、新加坡)卻可能只要等個 10年，同樣的工作性質、內容，可能時數還少一些，對於個人職涯規劃而言，我真的不認為這有什麼不對的。其實類似的狀況在 1976嬰兒潮的人開始邁入30世代之後就已經發生，Cheers 在 2007 年的這一篇報導(後1976世代，300萬人的超齡卡位戰)就指出大陸市場的掘起造人許多 Gen-X 的人出走，但裡面所指的仍然是副總級以下的位子。試想，如果你是 Gen-X 的中、高階主管，在走過了 30世代之後，是想再等十年之後接班，亦或是投入大陸市場直接成為老總？另外對於當年所謂的後1976世代而言，剛邁入30世代就有機會快速跳躍，確實是一件令人興奮不已的事，但五年後的現在，當年被期待要接棒的年輕人已逐漸步入30世代後期，未來五年是否有機會再次跳躍，突破上一個世代當年做不到的事  [...] [...] 歐美日韓甚至大陸，在產業界而言，基本上都是 30世代的人會逐漸從前輩手中接棒，不論是自行創業或者是在企業裡面服務皆然。但以台灣現況而言，30世代的青年需要競爭的對象不只是同一世代的人，甚至也需要跟上一個世代的 Gen-X 一起競爭 (或許 "競爭" 二字是太過功利主義的說法)。前一陣子連續有新加坡副總理評論台灣人才流失, 台灣菁英人才的困境 等數篇文章在探討台灣年輕人的現況。說實話，假使至不濟的情況之下，我的心態就是排隊在等接班，在台灣可能要等 20-30年等到頭髮花白才有機會輪得到，但走出台灣(到大陸、新加坡)卻可能只要等個 10年，同樣的工作性質、內容，可能時數還少一些，對於個人職涯規劃而言，我真的不認為這有什麼不對的。其實類似的狀況在 1976嬰兒潮的人開始邁入30世代之後就已經發生，Cheers 在 2007 年的這一篇報導(後1976世代，300萬人的超齡卡位戰)就指出大陸市場的掘起造人許多 Gen-X 的人出走，但裡面所指的仍然是副總級以下的位子。試想，如果你是 Gen-X 的中、高階主管，在走過了 30世代之後，是想再等十年之後接班，亦或是投入大陸市場直接成為老總？另外對於當年所謂的後1976世代而言，剛邁入30世代就有機會快速跳躍，確實是一件令人興奮不已的事，但五年後的現在，當年被期待要接棒的年輕人已逐漸步入30世代後期，未來五年是否有機會再次跳躍，突破上一個世代當年做不到的事  [...]

]]> Comment on 台灣菁英人才的困境 by A13285432000 http://mmdays.com/2012/05/17/taiwan-elite-peoples-impass/comment-page-1/#comment-91075 A13285432000 Wed, 23 May 2012 06:23:00 +0000 http://mmdays.com/?p=12152#comment-91075 可能韓國民族意識比較強  他們把三星當作國體事業再進行 中國人比較沒有凝聚力的感覺　  可能韓國民族意識比較強  他們把三星當作國體事業再進行

中國人比較沒有凝聚力的感覺　 

]]> Comment on 不落於文字的智慧 by Mr. Monday http://mmdays.com/2012/05/20/unspoken-wisdom/comment-page-1/#comment-91071 Mr. Monday Tue, 22 May 2012 16:11:00 +0000 http://mmdays.com/?p=12183#comment-91071 Hi, SJ,  感謝你認真的回覆. 本文的第三段文字應該可以給你一些解答, 不過這樣子似乎有點鬼打牆.所以, 這邊跟您分享我另外一篇文章：http://mmdays.com/2008/05/24/truth/ Hi, SJ, 

感謝你認真的回覆. 本文的第三段文字應該可以給你一些解答, 不過這樣子似乎有點鬼打牆.所以, 這邊跟您分享我另外一篇文章：http://mmdays.com/2008/05/24/truth/

]]> Comment on 希臘債券、剃頭及現值 by 理財顧問 登豐國際 http://mmdays.com/2012/05/18/greek-bond-haircut/comment-page-1/#comment-91070 理財顧問 登豐國際 Tue, 22 May 2012 15:56:00 +0000 http://mmdays.com/?p=12114#comment-91070 部落格的副標題或許可以再加上財經一項，探討面向更為寬廣，good! 部落格的副標題或許可以再加上財經一項，探討面向更為寬廣，good!

]]> Comment on 台灣菁英人才的困境 by sj http://mmdays.com/2012/05/17/taiwan-elite-peoples-impass/comment-page-1/#comment-91069 sj Tue, 22 May 2012 15:13:00 +0000 http://mmdays.com/?p=12152#comment-91069 年輕人火氣別這麼大 ... 有人留言說「台灣是多元的社會, 大家都勇於表達自己, 百家爭鳴, 這是好事一樁 。」既然是好事，說說周遭朋友的看法又有什麼不好呢？為什麼一切都要跟統計扯上關係呢？人生只能走大數法則嗎？只能多數決嗎？那為什麼又要創業出走、鼓勵新想法呢？（還是因為我統計被當了太多次，所以什麼都想不通呢~"~） 年輕人火氣別這麼大 …
有人留言說「台灣是多元的社會, 大家都勇於表達自己, 百家爭鳴, 這是好事一樁
。」既然是好事，說說周遭朋友的看法又有什麼不好呢？為什麼一切都要跟統計扯上關係呢？人生只能走大數法則嗎？只能多數決嗎？那為什麼又要創業出走、鼓勵新想法呢？（還是因為我統計被當了太多次，所以什麼都想不通呢~”~）

]]> Comment on 台灣菁英人才的困境 by Tjidsavolnap http://mmdays.com/2012/05/17/taiwan-elite-peoples-impass/comment-page-1/#comment-91068 Tjidsavolnap Tue, 22 May 2012 14:49:00 +0000 http://mmdays.com/?p=12152#comment-91068 小聲：某小公司真的很需要人，但是我可以佐證徵人的時候開條件不手軟，雖然我沒有去應徵 小聲：某小公司真的很需要人，但是我可以佐證徵人的時候開條件不手軟，雖然我沒有去應徵

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