Category Archive for '專欄'

上個月國外流傳著一篇「How Facebook Ships Code」,描述Facebook內部如何管理程式碼,把Facebook描述成軟體工程師的天堂。文章傳來傳去,不但有了簡體中文翻譯版,最近連我的一些朋友的mailing list都在傳。基本上我是很願意相信Facebook有著良好的程式管理制度,但是這篇文章的內容實在也太神奇了。這兩天本來想要戳一下這篇,沒想到翻翻原文,底下的討論區早已經有許多人〈包括Facebook的工程師〉也提出質疑,到最後原文作者也修改了不少內容。也罷,那麼今天這個就來看這篇文章到底有哪些問題。 原圖:Flickr 還沒看過原文的,建議可以直接看簡中翻譯: facebook是如何管理代码的

Read Full Post »

iPad、Kindle這種平板閱讀器的面市,可能真的會對日本的漫畫生態造成很大的影響。

Read Full Post »

由於投書者意願,以下姑隱其名,來函照登: 關於最近傳出Yahoo想要”Sunset” Delicious的計畫,大家應該早已聽說了。相信大多數人第一時間的反應都跟我一樣:措手不及、傻在當場、然後”WTF”之類的髒話齊飛…(以下省略一千字)。 算算,Yahoo最近動作也不少,但好消息實在不多(多半都是瀏覽量被臉書追過、裁了多少人、又關了哪些服務云云),這次竟然連Delicious都想關了(事後改口說是考慮賣出),讓許多人(尤其是Delicious的愛好者)失望不已。 Delicious/Yahoo到底是出了什麼問題? 在問答網站Quora上,有人提出這樣的疑問:為什麼Yahoo自從買下Flickr、Delicious、Upcoming、MyBlogLog後,就每況愈下?(Why did the web services group at Yahoo fail after acquiring Flickr, Delicious, Upcoming, MyBlogLog and others?) 該問題引發許多業界人士(包括許多Yahoo前/現任員工)的討論,內容相當值得一看。如果你有耐心看完整個討論串(很長!)的話,應該可以發現,問題並沒有表面上的簡單。

Read Full Post »

今天Mr Tomorrow 寫這篇文章,要說的就是「大家都來寫日記吧﹗」。你可能會說「什麼?這不是我在小學時做功課時才會做的事情?」或是「每天的生活都這樣沉悶,寫什麼?」或是「每天工作到飯都沒時間吃,寫什麼日記?」,甚至是「寫來有什麼用,又不能賣錢。」希望大家看完這篇文章之後,會把這些回應放到一邊,開始寫你們的日記。 不用懷疑,我也和大家一樣,每天都有做不完的工作﹝當然,人總是覺得自己是特別忙的﹞,所以我指的「寫日記」,不是在小學時老師教的那種要寫天氣,要有格式,要寫感受,要文筆優雅,要有修辭………我就是只想記下我今天做過什麼事情而已。工具也很簡單,一開始時就只是在電腦中開個筆記簿便寫,很多時每天也只寫三四句,內容十分隨意,中英夾雜,錯字別字多得好像只有我自己才看得懂。我甚至不想稱它為日記,檔名只叫lifelog.txt,對,就是一個log file 而已。

Read Full Post »

教堂與市集 將 Android 與 iPhone 的模式比較,可以發現 Google 與 Apple 在思維方式上的不同。Apple 將 iPhone 作為「唯一」的手機平台,所有開發出的程式都在此一平台上執行,好處是對於硬體會有所預期,環境相對單純,壞處則是假設所有人都認同 iPhone 此一產品在硬體與軟體的設計。而 Google 則是將硬體的綁定予以去除,把軟體平台開放。目前對 Android 程式碼有貢獻的,除了 Google 以及 OHA 以外,還包括世界各地的開發者。任何人都可以將想要的修改公佈在 http://review.source.android.com/ 此一網站,由 Android 的工程師審查接受後,就可以進入原始碼中。從 2008 年 10 月 Android 公開以來,每年改版三次,以原始碼的量與複雜度而言,達到這樣快速的改版與開發速度,其代表的研發能量是相當驚人的。iPhone 推出時,號稱領先業界兩年,並不誇大。Android 目前的重點仍放在發展,而不是維護,直到現在,就手機作業系統而言也不過堪堪打平,路還遠著。方便廠商移植等等的軟體內部介面改善,相對成了低優先權,要追上相當花功夫,容後再述。

Read Full Post »

資深菜鳥的工作雜想

Post by Mr.Sunday 這幾年Mr. Sunday不只是拖稿,根本是沒有文章,想當然是天天都去過星期天了。 阿…不是,其實是都是在很努力地在加班。 既然都拿加班拿藉口,想來想去,這幾年好像可以跟大家分享的,就是Mr. Sunday這個資深的菜鳥在職場上領悟到心得與雜想,給大家作為參考。因為大家都處於不同產業或不同的工作環境,所以我盡可能先排除專業相關的東西,留下比較一般性的心得來跟大家分享。 態度決定高度 Passion 其實Mr.Sunday平常還蠻喜歡扮演一個職場的觀察者,例如明明是同一年進公司的新鮮人,能力剛開始都也都差不多,怎麼二三年後,就會有天差地遠的差距。 又可以觀察到明明是同一家公司,或是同一個工作環境,有人就是充滿幹勁,有人就是槁木死灰的。 其實再多去深入訪談了解,其實最關鍵的原動力,就是來自於對工作的熱情。 講這個對工作新鮮人可能很簡單,每一個剛進社會的新鮮人,太多也是躍躍欲試,抱著滿腔熱情,而常見的狀況是。 這熱情隨著工作的年限會以等比級數的急遽降低,原因總不乏夢想跟實際的落差,文化不適應, 跨團隊合作不順,工作不得志,錢賺的太少,….etc  這些都是很正常的,但是一旦熱情降低,其實本來快樂簡單的事,都變的複雜難解了。  所以如果工作剛好是你的熱情,那恭禧你真的是一個很幸福的人,因為這個比例不高。 如果剛好你還剩下一點小火苗,切記要好好保護它,這是一切的泉源。 而也可能有大部分的還沒有找到,也會建議在夜深人靜的時候,也好好沉澱一下,慢慢地從心裡去探尋。維持熱情這件事真的不簡單,除了時時要為自己加油打氣之外,也建議從週遭的朋友同事們,尋找志同道合的人來互相充電,也要小心那些充滿負面情緒與對工作極度不滿的人們,不要被他們影響囉。 (充滿熱情是工作態度的原動力 圖片來源自漫畫航海王)

Read Full Post »

卡麥隆索提出的”震撼治療”:以大量電擊、試圖讓病患回到白紙一張,並重新學習性格的治療方式,以醫學角度來看,當然算是失敗了,可是作者Naomi Klein卻認為:它以另外一種方式存留在世間。如果治療的對象放大到整個國家社會,那麼刻意製造政治社會的極度動盪、接著執政者(或外來者)再以鎮壓方式,在人民最無力抗拒的時刻,強力推行執政者要的政策,這不也是一種國家層面的”震撼治療”?。

Read Full Post »