網路, 產業, 資訊, 觀察, 生活, 電影, 技術, 新知, 科技, 媒體, 趨勢, Web 2.0
Posted in Business, Facebook, Mr. Friday, 專欄, 管理 on Feb 23rd, 2011
上個月國外流傳著一篇「How Facebook Ships Code」，描述Facebook內部如何管理程式碼，把Facebook描述成軟體工程師的天堂。文章傳來傳去，不但有了簡體中文翻譯版，最近連我的一些朋友的mailing list都在傳。基本上我是很願意相信Facebook有著良好的程式管理制度，但是這篇文章的內容實在也太神奇了。這兩天本來想要戳一下這篇，沒想到翻翻原文，底下的討論區早已經有許多人〈包括Facebook的工程師〉也提出質疑，到最後原文作者也修改了不少內容。也罷，那麼今天這個就來看這篇文章到底有哪些問題。 原圖：Flickr 還沒看過原文的，建議可以直接看簡中翻譯： facebook是如何管理代码的
Posted in Mr. Tomorrow, 經濟學 on Feb 9th, 2011
聽一位朋友說，香港科技大學的雷鼎鳴教授在一個公開場合被問及為什麼瑞典有著無微不至的福利制度，但經濟發展仍然良好，創意不絕，人們也沒有因為福利完善而使他們疏於進修？是不是代表以競爭，動機﹝incentive﹞為主的經濟學理論根本就不行？ 雷教授對此問的確提出了一些他的見解，大概是指瑞典有它特別的優勢云云，這些見解我大部份都贊同，但這個不是這篇文章的重點。重點是，他始終沒有正面回答「這是不是代表那些理論就不行」這個問題。 事實上，瑞典﹝以及其他北歐國家﹞的個案在「福利制度如何影響經濟？」這種課題在經濟學上算是一個熱門的話題，因為它們的經濟表現和理論所預期的相去甚遠，多年來經濟學者和社會學者們都試圖找出箇中原因，到今天仍沒有找到一致的說法。當然雷教授可以發表他自己的看法，特別是如果他對這個具爭議性的課題有獨到的見解的話，更應向大家分享一下。但我覺得，直接說「一般的經濟學理論未能解釋幾個北歐國家的情況」也無不可。
Posted in Business, Google, Mr. Friday, 管理, 關於網路產業 on Jan 23rd, 2011
對於熟悉Google的人來說，CEO Eric Schmidt的貢獻是有目共睹的。不過就在上禮拜五，Eric Schmidt在Google官方部落格留下了一個震撼彈：他要離開CEO職位了。在眾多的猜測裡面，兩天前Ken Auletta（在紐約客的專欄，可能我看到的評論中比較能說服我的。
Posted in Amazon, Apple, Facebook, Google, Mr. Halloween, Web 2.0, 經濟學, 關於網路產業 on Jan 16th, 2011
這篇是其實前陣子Web 2.0 Summit 中的一個演講，跟其他人演講比起來，這篇多了很多實用的數據，完全是由商業的角度來分析，我個人是覺得蠻具有參考價值的，在這就分享給大家，在開始前，我必須承認標題”網路公司”翻得並不好，原文的標題是”Internet execs”，這通常是在公司有網路服務這塊裡最高領導人，所以應該是泛指任何有網路服務的公司，但是我google了半天，我找不到這個中文叫什麼，假如有人知道，請跟我說，我會進行修正。 Mrs. Meeker 一共提出了10個方向，我在此分別說明: 1. 全球化： 目前46%的網路使用者，只在於五個國家，分別是美國，中國，俄羅斯，印度，和巴西，除了美國以外，其他四國使用網路人口數佔總人口都低於或是接近40%（印度只有5%），最多利用手機上網的國家是美國和日本，但是值得一題的是，去年中國用手機上網的成長率是941%，Mrs. Meeker還舉了兩個超高成長的產品，一個是facebook，另一個是QQ，這兩個註冊人數差不多，但是facebook是以現實生活中分享為主，QQ則以虛擬人物為主。重要的是，你知道在世界上有哪些公司作得比你們公司還好，你有去學習他們嗎？
Posted in Microsoft, Mr. Halloween, Robot, 數學, 程式設計, 電玩 on Jan 13th, 2011
今天我們來講一個比較枯燥的主題- 校正（Calibration），請大家有心裡準備，這篇有很多數學公式（但是我會盡量簡化，請不要馬上關掉瀏覽器） 先說一下為什麼要校正呢？其實理由很簡單，因為這個世界不是完美的，即使你花大錢買了十幾萬、二十幾萬的相機，昂貴的鏡頭，但是我敢保證照出來的照片和真實的景物還是有一定的誤差，即時那誤差很小，但是絕對是存在的，這時我們可以用一點點數學公式來修正其中的誤差，這對kinect來說，尤其重要，重要的理由，我先賣個關子，等下再解釋。
Posted in Mr. Monday, 設計 on Jan 10th, 2011
Posted By Mr. Monday 我曾經為文撰寫過 “日本 UI 之神 – Takeo Igarashi“， 出自於我個人對於 Takeo 的研究的敬佩以及喜愛。如今，當我投入了 HCI (Human-Computer-Interaction) 研究之後，有一位超新星大師的研究讓我非常喜愛。如同 Takeo 也是一個非常帥氣的研究員，然而不同於 Takeo 的圖學以及 GUI 雙跨 (近年來 Takeo 更加神猛了, 變成了圖學, GUI, HRI 三跨了)，Patrick 的研究自始自終都在 HCI 領域。而研究的領域則是專注於行動裝置的觸控互動以及桌面的互動。 Patrick 在被德國 Hasso Plattner Institute 延攬為 HCI Lab 的主席前，曾經在 Microsoft Research 以及 Xerox 待過，並且都有非常傑出的研究。對於 Patrick 的研究我非常喜愛， 也非常喜歡 Patrick 這種非常自負的作風 (但是不討人厭)(一個強大的研究員，不就應該有相當的自負嗎?) 。在 CHI 的會議上面，Patrick [...]
Posted by Mr. March 網路電台的發展 今天我想介紹的主題是一個可能大家都有聽過的題目：網路電台。網路電台可以說是21世紀的產物也不為過(但第一個可考的網路電台是出現於1994年，但是是由廣播公司所架設的，而非獨立製作網路電台)，寬頻的出現使得個人或小團體所獨立主持的網路電台的實現成為了可能，克服了以往頻寬的限制，使得各式各樣的網路電台出現，有談話性的，有純音樂的，有辦活動同樂性質的。 而網路電台的最大的特點有以下幾點： 技術需求低：相較以往的傳統電台，網路電台只要有電腦，網路，麥克風就可以輕易的架設，網路上也可以輕易的找到所需要的open source，而且不受政府播放頻譜的管制，讓每一個人可以輕易的圓一個當DJ的夢想。 收聽容易：相較傳統電台，受到收聽範圍限制，網路電台沒有國界，因此常受到許多旅居海外的人所喜愛。 小眾服務的特性：許多熱愛非主流音樂，或是其他領域的人，或是小型的學生團體(ex:清華電台)，網路電台也是他們互相聚會和分享的好平台。
Posted in Mr. Halloween, Robot, 數學, 程式設計, 電玩 on Dec 16th, 2010
當mmdays說要來個showtime時，其實我還蠻緊張的，這兩年來，除了頭頂微禿，小腹更凸以外，我沒寫過一篇文章，尤其當我把我的主要OS換成Ubuntu以後，連中文都很少打了（大家都知道Linux的中文輸入法很難用），要寫什麼主題可讓我著實煩惱了很久，畢竟這可是mmdays，不能像普通blog一樣寫：我今天上班很開心，因為公司的正妹對我笑了一下，回家煮完飯，看完Boardwalk Empire （注：HBO的新劇，很好看），然後就睡覺了，這樣寫得話，我一定會被其他days打死，就在我不知如何是好時，我突然發現我身邊的新玩具，那就來寫這個好了。
Posted in Mr. Sunday, 專欄, 管理 on Dec 12th, 2010
Post by Mr.Sunday 這幾年Mr. Sunday不只是拖稿，根本是沒有文章，想當然是天天都去過星期天了。 阿…不是，其實是都是在很努力地在加班。 既然都拿加班拿藉口，想來想去，這幾年好像可以跟大家分享的，就是Mr. Sunday這個資深的菜鳥在職場上領悟到心得與雜想，給大家作為參考。因為大家都處於不同產業或不同的工作環境，所以我盡可能先排除專業相關的東西，留下比較一般性的心得來跟大家分享。 態度決定高度 Passion 其實Mr.Sunday平常還蠻喜歡扮演一個職場的觀察者，例如明明是同一年進公司的新鮮人，能力剛開始都也都差不多，怎麼二三年後，就會有天差地遠的差距。 又可以觀察到明明是同一家公司，或是同一個工作環境，有人就是充滿幹勁，有人就是槁木死灰的。 其實再多去深入訪談了解，其實最關鍵的原動力，就是來自於對工作的熱情。 講這個對工作新鮮人可能很簡單，每一個剛進社會的新鮮人，太多也是躍躍欲試，抱著滿腔熱情，而常見的狀況是。 這熱情隨著工作的年限會以等比級數的急遽降低，原因總不乏夢想跟實際的落差，文化不適應, 跨團隊合作不順，工作不得志，錢賺的太少，….etc 這些都是很正常的，但是一旦熱情降低，其實本來快樂簡單的事，都變的複雜難解了。 所以如果工作剛好是你的熱情，那恭禧你真的是一個很幸福的人，因為這個比例不高。 如果剛好你還剩下一點小火苗，切記要好好保護它，這是一切的泉源。 而也可能有大部分的還沒有找到，也會建議在夜深人靜的時候，也好好沉澱一下，慢慢地從心裡去探尋。維持熱情這件事真的不簡單，除了時時要為自己加油打氣之外，也建議從週遭的朋友同事們，尋找志同道合的人來互相充電，也要小心那些充滿負面情緒與對工作極度不滿的人們，不要被他們影響囉。 (充滿熱情是工作態度的原動力 圖片來源自漫畫航海王)
Posted in Mr. Thursday, 學問, 數學 on Dec 9th, 2010
Posted By Mr. Thursday 不知道各位閱讀一篇blog的時候都是什麼樣子的時間？剛吃飽飯？剛做完劇烈運動？還是深夜還沒睡覺的時候？也許各位只有10分鐘左右的注意力可以閱讀這篇文章，但是數學相關的內容常常需要很多血液在大腦才能了解，在各位讀者大腦缺血的狀態下，硬是要大家腦充血，實在是有點殘酷。 不過這篇文章有另外一個嘗試，就是使用圖解的方式，讓大家可以用比較輕鬆的方式了解還滿有難度的Pólya計數法。各位讀者不必學過很難的定理，只要會「加法」、「乘法」、以及對三度空間有一些些想像力，就可以了解！願意試試看嗎？讓我們往下繼續閱讀吧！ 開始之前先把Pólya本尊以及他發明的公式列在下面，今天的目標就是讓各位經鬆了解這個公式，甚至一輩子都不會忘記喔！ ————————————————————————————————————————————–
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